Регулирование труда тренеров

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Алексеев С. Peculiarities of regulation of labor and legal status of coachers in sport. Алексеев Сергей Викторович, Председатель Комиссии по спортивному праву Ассоциации юристов России, Президент Национального объединения спортивных юристов РФ, профессор Московского государственного юридического университета им. Рассмотрены особенности регулирования труда и правового статуса спортивных тренеров. Уделяется внимание законодательному обеспечению реализации системы мер по социальной защите тренеров и других специалистов в области физической культуры и спорта.

Глава Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров введена Федеральным законом от

Диссертация выполнена в Московском государственном юридическом университете имени O. Ломоносова кандидат юридических наук Тукманов Сергей Александрович, руководитель по продажам международной управляющей и маркетинговой компании в области спорта и стиля жизни IMG Ведущая организация Омский государственный университет им. Кутафина МПОА , г. Москва, , ул.

Особенности регулирования труда и правового статуса тренеров в спорте

Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров Бойкова Т. Дата размещения статьи: В связи с этим исследователи, изучающие закономерности правового регулирования физкультурно-спортивных отношений, ставят вопрос о возможности формирования в системе российского права такого комплексного самостоятельного структурного элемента, как спортивное право.

Алексеев, например, считает, что в ходе развития и совершенствования современной правовой теории, предопределяемой переходом России к рыночной системе хозяйствования, объективно из недр научного правоведения вырастает новое направление российской юриспруденции - спортивное право, в котором должны выделяться наиболее важные аспекты, связанные именно с регулированием физической культуры и спорта и которые наиболее полно и детально освещают законодательство, регламентирующее данную конкретную деятельность, специфику его применения [1, с.

По мнению В. Сердюкова, несмотря на принятие Федерального закона "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", перспективы дальнейшего развития спортивного права России остаются дискуссионными.

В числе направлений такого развития все чаще называется кодификация [10, с. Соловьев, не исключая кодификацию законодательства о спорте, указывает, что эволюция спортивного права оказывается не только непрерывной, перманентной, но и постоянно интенсифицируется, претерпевая на национальном уровне самое существенное влияние глобализации спорта и спортивного права.

Это касается доктринального и законодательного измерения, а также судебной практики [11, с. Шаруненко полагает, что в сложившихся рыночных отношениях наступает новая ступень развития, которая требует разработки новых теоретических моделей социального феномена сферы спорта.

Новая система управления должна быть рациональна и эффективна в сфере изменившегося финансового обеспечения деятельности физкультурно-спортивных организаций [15, с. Евтеев утверждает, что современная теория спортивного права не может обходиться без накопленных знаний в рамках общей теории спорта и общей теории права, без использования их методологического потенциала.

Поэтому инструментальный аспект должен быть взят за основу при исследовании именно юридической стороны спортивных отношений с точки зрения правового подхода к пониманию спорта как особой сферы правового регулирования, аккумулирующей разнообразные по своему содержанию правоотношения [4, с.

Рогачев определяет спортивное право как одну из новейших комплексных отраслей современной системы права сегодня [9, с. Спортивное законодательство, регулирующее общественные отношения в сфере физической культуры и спорта, является сравнительно новым направлением для российской юриспруденции и нормотворчества, которое продолжает свое формирование в соответствии с возникающими потребностями нашего общества.

В связи с этим необходимым и своевременным видится теоретико-правовое обоснование норм права, направленных на установление прав и обязанностей участников отношений в сфере спорта.

Анализ действующего законодательства в области физической культуры и спорта позволяет регламентировать правовой статус спортсменов трудовым законодательством.

Совокупность правовых актов, регулирующих общественные отношения в сфере труда, включает в себя общие нормы, которые распространяются на всех субъектов трудового права, и специальные нормы, отражающие особенности трудовой деятельности спортсменов и тренеров.

Спортсмены и тренеры, являясь субъектами трудовых правоотношений, обладают специальным трудоправовым статусом, включающим в себя: Спортсмены, тренеры, как правило, обладают уникальными навыками как и творческие работники , в силу чего являются незаменяемыми; 2 специфические особенности деятельности профессионального спортсмена, тренера, проявляемые индивидуально или в составе коллектива; 3 специфику определения заработной платы в профессиональном спорте.

Заработная плата здесь, как правило, зависит от результата участия в соревнованиях; 4 существенные риски ущерба здоровью профессионального спортсмена; 5 особые условия труда ненормированный рабочий день, сезонный и или цикличный характер реализации профессиональным спортсменом, тренером своей трудовой деятельности, прежде всего из-за ее привязки к международным или национальным спортивным мероприятиям ; 6 дополнительные обязанности профессиональных спортсменов ограничение свободы выбора условий отдыха, использование личных неимущественных прав ; 7 особенности перевода трансфера профессионального спортсмена, тренера на другую работу.

Включение в Трудовой кодекс Российской Федерации гл. Нормы гл. Во-первых, разрешить коллизии норм трудового и гражданского права в части урегулирования отношений между работником спортсменом или тренером и физкультурно-спортивной организацией работодателем путем заключения трудовых и гражданско-правовых договоров.

До принятия норм трудового права, учитывающих особый характер и специфику условия труда таких субъектов трудовых отношений, как спортсмены и тренеры, отраслевая принадлежность регулирования труда спортсменов и тренеров имела дискуссионный характер. Существовало три подхода к решению этого вопроса: Принятие специальной главы Трудового кодекса РФ, которая установила особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, определенным образом повлияло на отраслевой метод регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, закрепив приоритет отрасли трудового права в вопросах регулирования труда спортсменов и тренеров.

Согласно гл. Во-вторых, принятие гл. В частности, согласно п. К первой группе таких норм относятся положения, посредством которых регламентируется порядок проведения чемпионатов, первенств, кубков России по соответствующему виду спорта, осуществляются организационные и управленческие функции, определяются основные направления развития соответствующих видов спорта.

Данные нормы регулируют трудовые отношения с участием спортсменов и тренеров косвенным образом и подлежат учету при локальном нормотворчестве работодателя, заключении соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров.

Вторая группа норм непосредственно определяет правовой статус спортсмена, правила его допуска к спортивным соревнованиям.

Данный принцип, заложенный базовым законом о спорте, соотносится со ст. Статья Согласно ч. Несмотря на то что данная норма не носит императивный характер законодатель не обязывает работодателя учитывать эти нормы в своих локальных нормативных актах , сами спортивные организации как национального, так и международного уровня исходят из требований обязательности своих актов.

Аналогичные положения отражены и в актах спортивных федераций и по другим видам спорта. Положения Устава Федерации хоккея России [14] согласно п. Данное положение также основано на требовании соответствующей международной федерации.

Данные нормы базируются на правилах корпоративной культуры, сформировавшейся на основе обычаев и международного опыта регулирования спортивной деятельности. Существующую двухуровневую систему правового регулирования сферы спорта - государственную и исторически сложившуюся систему саморегулирования, осуществляемого через общественные организации, международные, национальные спортивные федерации, принято называть "lex sportive" или система "мягкого" права.

Правовой статус субъектов трудовых правоотношений в сфере спорта находит свое закрепление в Трудовом кодексе РФ, нормативных актах спортивных организаций и объединений, а также отражается в трудовом договоре, который является основой организации труда и управления трудом работника. При заключении трудового договора со спортсменом и тренером наряду с общими требованиями и процедурами, предусмотренными гл.

При этом особенности регулирования труда спортсменов, тренеров, которые в соответствии со ст. К числу таких вопросов относятся особенности режима рабочего времени спортивного режима спортсменов, тренеров, привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, которые могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Вопросы, связанные с направлением в служебные командировки, привлечением к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, помимо трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов, могут регламентироваться еще и трудовыми договорами ст.

Трудовые отношения спортсменов и тренеров возникают на основе трудового договора, но это не единственный вид взаимоотношений, которые существуют в сфере физической культуры и спорта.

Особенностью трудовых договоров со спортсменами является то, что они должны соответствовать регламентным нормам, принимаемым общероссийскими спортивными федерациями ч.

Трудовой договор спортсменов и тренеров в некоторых видах спорта футбол, хоккей подлежит обязательной регистрации в общероссийской спортивной федерации. Для трудовых отношений спортсменов и тренеров характерно и то, что юридический состав и существенные элементы содержания указанного правоотношения в некоторых видах спорта установлены регламентными нормами общероссийских спортивных федераций и не могут определяться по соглашению сторон.

Так, в Положении по статусу и переходам хоккеистов ФХР предусмотрено, что "контракт профессионального хоккеиста заключается на основе трудового законодательства Российской Федерации в соответствии с утвержденной ФХР формой. Заключение конфиденциальных приложений к контракту профессионального хоккеиста не допускается.

Сторонами могут заключаться дополнительные соглашения к контракту профессионального хоккеиста в случаях увеличения размера заработной платы или иных дополнительных выплат. Внесение изменений в другие разделы контракта профессионального хоккеиста не допускается.

В случае несоответствия контракта профессионального хоккеиста требованиям, установленным Положением, Управление по проведению соревнований не принимает его к регистрации" [5; 7]. Конкретизируется эта норма в регламентных актах федераций. Правила о переходе игроков международных спортивных федераций содержат детальные правила в отношении соответствующего вида спорта и должны соблюдаться национальными федерациями.

Так, правила ФИФА о статусе и переходе игроков устанавливают всеобщие и обязательные правила, касающиеся статуса игроков, их права на участие в организованном футболе и их перехода между клубами, принадлежащими к различным ассоциациям [17].

Общероссийские спортивные федерации приняли свои правила, регламентирующие трансферы игроков. В российском футболе переходы трансфер игроков регулируются Регламентом Российского футбольного союза [8], утвержденным Постановлением исполкома Общероссийской общественной организации.

В Федерации хоккея России трансферы регламентированы Положением по статусу и переходам хоккеистов [14], а в российской Континентальной хоккейной лиге - Регламентом проведения открытого чемпионата России по хоккею - чемпионата Континентальной хоккейной лиги, согласованным с Федерацией хоккея России.

Данные положения, закрепленные в ТК РФ, позволяют констатировать наличие специфических особенностей в методе правового регулирования труда спортсменов и тренеров. Учитывая специфику каждого вида спорта и в связи с этим специфику труда спортсменов и тренеров, большая часть вопросов, связанных с осуществлением трудовой деятельности, регулируется сегодня преимущественно комплексом локальных норм, которые содержатся в различных положениях и уставах спортивных клубов и федераций.

Природа данных норм базируется на правилах корпоративной культуры, сформировавшихся на основе обычаев и международного опыта регулирования спортивной деятельности. Современные особенности метода регулирования труда спортсменов и тренеров требуют более тесной взаимосвязи трудового законодательства и регламентных актов спортивных федераций, которые регулируют условия труда указанных работников.

Только в этом случае можно будет учитывать специфику регулирования труда спортсменов и тренеров, в т. Список литературы 1. Алексеев С. Спортивное право России: Васькевич В. Гражданско-правовое регулирование отношений в области профессионального спорта.

Изд-во КГУ, Гусов К. Спортивное право. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта. Евтеев А. Континентальная хоккейная лига: Регламент проведения открытого чемпионата России по хоккею - чемпионата Континентальной хоккейной лиги.

О физической культуре и спорте в Российской Федерации: Положение по статусу и переходам хоккеистов: Регламент Российского футбольного союза по статусу и переходам трансферу футболистов: Рогачев Д. Сердюков А. Соловьев А. Российский и зарубежный опыт систематизации законодательства о спорте.

Комиссия по спортивному праву Ассоциации юристов России, Шаруненко Ю. Теоретико-методологические проблемы управления подготовкой спортсменов высокой квалификации в физкультурно-спортивных организациях: МАБИВ, Шевченко О. Regulations on the Status and Transfer of Players с текстом на англ.

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров кроме особенностей заключения и расторжения трудового договора Памятка для работодателя Спортсменами признаются работники, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта. Тренеры — работники, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов. Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не вправе заключать трудовые договоры со спортсменами и тренерами в качестве работодателя. Спортсмены обязаны проходить обязательные периодические медицинские осмотры не реже одного раза в год.

Особенностям их труда посвящена отдельная глава этого документа. Именно об этом и расскажет наша статья. Трудовые отношения с работниками, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта далее - спортсмены , а также с работниками, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов далее - тренеры регулируются положениями главы В качестве работодателей могут выступать физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также юридические лица организации. Кроме того, в качестве работодателя, в случаях, предусмотренных федеральными законами, может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Автореф дисс канд юрнд. Дисс кавд юрдц. Проблеме правового регулирования труда спортсменов и тренеров в последнее время в научной литературе уделяется все больше внимания Рассмотрению этих вопросов посвящены специальные монографии, научные статьи и диссертационные исследования С. В Васильева, И. В Мисюрина, С А. Тукманова, Н. А Овчинниковой, О А. Теоретическую основу диссертационного исследования составили труды ведущих российских ученых в области общей теории права, трудового, гражданского права- Е. М Акоповой, 1ГГ.

Введение к работе Актуальность темы исследования. Спорт относительно недавно перестал быть прикладным институтом жизни общества. Если ранее спорт имел строго определенную дополнительную направленность например, служил целям повышения боевой выучки армии , то после Второй мировой войны спорт становится средством демонстрации престижа государства, выходит на международный уровень. Спорт становится профессиональной деятельностью и самостоятельным направлением коммерческой жизни общества. В результате этого повышается необходимость правового регулирования спортивной сферы. Труд таких субъектов спорта, как спортсмен, тренер, становится полноценной профессией, такой же, как, например, профессия юриста, бухгалтера и т.

Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров Бойкова Т.

Введение к работе Актуальность темы диссертационного исследования В России сегодня уделяется большое внимание развитию физической культуры и спорта, а значит и деятельности лиц, благодаря которым становится возможным проведение спортивных соревнований. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров — важная составляющая осуществления ими профессиональной спортивной деятельности. Эта деятельность включена в общую систему развития физической культуры и спорта в стране.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 348.1 ТК РФ. Общие положения. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Агния

    Здравствуйте , когда вступают в силу новые штрафы ?

  2. campdenabi

    В жепу все банки, ГРЕФО, НАЕБУЛИНЫХ, ИТД

  3. apponejum

    Помогите ему Тарас!

  4. revernamis67

    Странный на руси закон, всё таки. у нормальных людей должников бросали в долговую тюрьму, на долгие годы, пока не отдадут всё с большими процентами.

  5. Инна

    Ух-ты какой вид. Супер видео)

  6. Ия

    А может мы все же восстанем?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных