Образец ходатайства в профсоюзный комитет о выдаче материальной помощи

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для каждой из указанных причин предусмотрены свои особенности оформления обращения к начальству. Работодателю потребуется информация, подтверждающая необходимость денежной поддержки. Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин. Рождение ребенка Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша. Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей.

Скачать пустой бланк заявления на материальную помощь.

Обращения членов профсоюза выражаются как в письменной, так и в устной форме. Типовые заявления, подаваемые в профсоюзный комитет: Заявление об оказании материальной помощи профкома. Заявление об оказании материальной помощи профбюро.

Сысольская центральная районная больница

Настоящее положение определяет целевое назначение, критерии и механизмы распределения средств, выделяемых из профсоюзного бюджета на оказание адресной материальной помощи членам профсоюза. Выделяемые из профсоюзного бюджета средства являются строго целевыми и предназначены для оказания адресной материальной помощи.

Решение комиссии о выделении материальной помощи оформляется протоколом. Срок рассмотрения заявлений комиссией составляет не более 30 календарных дней после обращения.

При этом общая сумма оказания материальной помощи в течение года не может быть более 7 рублей. Обеспечение контроля над целевым использованием средств. Результаты проверок выносятся на заседания профкома для принятия решения.

Профсоюзные награды являются формой поощрения и стимулирования членов Профсоюза, за заслуги перед организацией и активное участие в её уставной деятельности. Выписка из решения цехкома для решения вопроса о поощрении, предоставляются цехкомом не позднее 14 календарных дней месяца до момента поощрения в Президиум профсоюзной организации.

Поощрение благодарностью производится по ходатайству цеховых комитетов. Цеховой комитет готовит выписку из решения цехкома с обоснованием награждения, с последующей передачей их для окончательного принятия решения в Президиум профкома. Документы для решения вопроса о награждении предоставляются цехкомом не позднее 1 месяца до награждения.

Награждение почетной грамотой профкома производится по ходатайству цеховых комитетов. Документы, для решения вопроса о награждении предоставляются цехкомом не позднее 1 месяца до награждения.

Цеховой комитет готовит выписку из решения цехкома с обоснованием награждения, с последующей передачей их для окончательного принятия решения в Президиум профкома, Совет ФППК. Одновременно с принятием решения об объявлении благодарности ФППК, Президиум профкома может принять решение о единовременном премировании награждаемого в сумме рублей.

Награждение почетной грамотой ФППК производится по ходатайству цеховых комитетов. Одновременно с принятием решения о награждении почетной грамотой ФППК, Президиум профкома может принять решение о единовременном премировании награждаемого в сумме рублей.

Документы, для решения вопроса о награждении, предоставляются цехкомом не позднее 2 месяцев до награждения. Поощрение благодарностью ЦК Профавиа производится по ходатайству цеховых комитетов.

Одновременно с принятием решения об объявлении благодарности ЦК Профавиа, Президиум профкома может принять решение о единовременном премировании награждаемого в сумме рублей. Документы, для решения вопроса о награждении, предоставляются цехкомом не позднее 3 месяцев до награждения.

Награждение почетной грамотой ЦК Профавиа производится по ходатайству цеховых комитетов. Одновременно с принятием решения о награждении почетной грамотой ЦК Профавиа, Президиум профкома может принять решение о единовременном премировании награждаемого в сумме рублей.

Награждение почетной грамотой ФНПР производится по ходатайству цеховых комитетов. Одновременно с принятием решения о награждении почетной грамотой ФНПР, Президиум профкома может принять решение о единовременном премировании награждаемого в сумме рублей. Заключительная часть. Данное Положение распространяется на членов профсоюза: Обязательные сведения: Положение вступает в силу с 05 августа года и действует до 31 декабря года.

Устав профсоза работников народного образования и науки Российской Федерации

Железнова Аркадия Александровича Заявление на материальную помощь Прошу предоставить материальную помощь в размере 10 десять тысяч руб. Железнов Как узнать возможность получения материальной помощи Работодатель обязан при заключении трудового договора ознакомить работника с локальными нормативными правовыми актами организации. Причем в обязательном порядке должны быть утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, а также Положение об оплате труда. Их отсутствие может негативно сказаться при проведении проверки по или путем наложения штрафа. Ознакомиться с такими документами работники вправе в любое время в отделе кадров или по письменному ходатайству можно подать , и запросить копии таких документов. Обычно именно в Положении об оплате труда содержатся условия и основания выплаты материальной помощи:

Форма выписки из протокола заседания профкома о выделении единовременной выплаты

Многие работники не знают о том, что при возникновении некоторых жизненных обстоятельств они могут попросить финансовую поддержку от предприятия. Между тем, согласно трудовому законодательству, матпомощь возможно получить, если информация о подобном финансовом подспорье была указана в контракте. Матпомощь выдается с целью оказания поддержки работнику, который в ней нуждается. Однако эта услуга оказывается не во всех случаях. Список ситуаций, при которых она может быть выдана, должен содержаться во внутренних документах фирмы.

Заявление на материальную помощь на оздоровление образец рб

Настоящее положение определяет целевое назначение, критерии и механизмы распределения средств, выделяемых из профсоюзного бюджета на оказание адресной материальной помощи членам профсоюза. Выделяемые из профсоюзного бюджета средства являются строго целевыми и предназначены для оказания адресной материальной помощи. Решение комиссии о выделении материальной помощи оформляется протоколом. Срок рассмотрения заявлений комиссией составляет не более 30 календарных дней после обращения. При этом общая сумма оказания материальной помощи в течение года не может быть более 7 рублей. Обеспечение контроля над целевым использованием средств. Результаты проверок выносятся на заседания профкома для принятия решения. Профсоюзные награды являются формой поощрения и стимулирования членов Профсоюза, за заслуги перед организацией и активное участие в её уставной деятельности. Выписка из решения цехкома для решения вопроса о поощрении, предоставляются цехкомом не позднее 14 календарных дней месяца до момента поощрения в Президиум профсоюзной организации. Поощрение благодарностью производится по ходатайству цеховых комитетов.

Заявление на материальную помощь

Материальная помощь может быть оформлена и на студента высшего или среднего учебного заведения. Для этого ему необходимо так же написать заявление на получение помощи на имя директора, декана или же ректора данного учебного заведения. Заявление на материальную помощь должно содержать событие или ситуацию, в связи с которой работник студент просит выдать ему материальную помощь. Целесообразно так же приложить документы, подтверждающие данное событие свидетельство о рождении ребенка, справка врача, подтверждающая болезнь близких родственников, выписка из пожарной охраны или милиции о произошедшем несчастном случае и др. После рассмотрения заявления на материальную помощь руководитель предприятия или другого учреждения принимает решение относительно ее выплаты или об отказе. Если решение руководителя является положительным, составляется приказ по предприятию, в котором отображается сумма материальной помощи, фамилия, имя и отчество сотрудника студента , которому выдается помощь, а так же срок ее выплаты.

Материальная помощь студентам Положение об оказании материальной помощи студентам Материальная помощь — вид адресной единовременной социальной поддержки студентов за счет средств федерального бюджета. По вопросам оказания материальной помощи студент должен обратиться к заместителю декана факультета заместителю директора института по социальной или воспитательной работе.

Стихийное бедствие и др. Представленный список не является исчерпывающим, а составляется выборным управляющим органом профсоюза на конкретном предприятии. Размер помощи, предоставляемой профессиональным союзом определяется Положением о мат.

Материальная помощь студентам

Алтайский государственный технический университет им. Ползунова Профсоюзный комитет преподавателей и сотрудников Устав профсоза работников народного образования и науки Российской Федерации 1. Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы. Профсоюз в своей деятельности независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений союзов, ассоциаций , политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и настоящим Уставом, руководствуясь общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации. Профсоюз как общественная организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, счета в банках и других кредитных организациях, печать, символику, утверждаемую Центральным комитетом Профсоюза и зарегистрированную в установленном порядке. Основными целями Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Задачами Профсоюза по реализации уставных целей являются:

Статья 4. Основные задачи Профсоюза Для достижения уставных целей Профсоюз в целом и его структурные подразделения через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи: Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку. Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, объединениями работодателей, организациями бизнеса, органами власти и хозяйственного управления на всех уровнях, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением. Добивается создания необходимых условий для успешной производственной деятельности организаций, где работают члены Профсоюза, на основе сплочения трудовых коллективов, развития трудовой и творческой активности работников, укрепления производственной дисциплины, стимулирования и поощрения более высокой производительности труда, повышения престижа добросовестного, высококачественного труда, как важнейшего условия роста благосостояния трудящихся.

Фотогалерея Будь с нами, и ты не будешь один! Профессиональный союз профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией Российской Федерации. Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества. Своей главной задачей профсоюзы считают защиту прав и законных интересов рабочих и служащих, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики. Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Ратмир

    1 Я очень редко вижу собак с намордником.

  2. Марта

    Хороший адвокат знает законы, лучший-судью вот что нужно знать о правосудии в СНГ

  3. Борислав

    Здесь был Вася)

  4. Арефий

    Запитання: чому нічого не сказали про процедуру вступу в дію цих законів. Коли і як це відбудеться.

  5. Ванда

    Интересная тема !

  6. Викторин

    Я заїхав транзитом протермінував транзит і оплатив по 470ст.МКУ 8500 грн.

  7. Аполлон

    Купил мобильник плати налог раз в год или что то купил плати раз в год налог(бред нет правда(((((

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных